LISTENで新卒のオファー承認率が大幅に向上! 就活生が知りたいのは社風や働きがいでした

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社名や代表者名で検索するとLISTENの記事がダントツで上位表示されるので、弊社を志望される方はほぼ100%、私のストーリーを読んで来社されますね。最近では、新卒向けのいわゆる「逆求人サービス」でオファーを出す際、LISTENのURLを添付することで、承認率を大幅に向上させることがわかりました。就活生が知りたいのは求人票に書かれている待遇面ではなく、社風や働きがいが伝わるストーリーなのだと気付かされた次第です。

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アジアクエスト株式会社(東京都)

代表取締役 桃井 純 様

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